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周锦弘高管培训知名实战专家

发布时间:2021-09-06作者:admin来源:本站原创

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  周锦弘老师曾供职于高校,并在多家不同领域的企业中担任顾问,从事教育培训14年,其中7年职业讲师经验,积累了丰富的人才梯队培养经验;周锦弘老师在讲师训练和课程开发拥有1000多场的实操经验,为多家企业培养中高层管理人员、内训师等大量人才,创造了不菲的业绩。近几年来,在企业大学搭建积累了丰富的经验,是业内极少数实战与理论完美结合的实战型老师。

  周锦弘老师是企业定制课程辅导专家,善于根据企业现状,制定符合本企业的、独家的、个性化的解决方案,使课程针对性强,培训接地气。周锦弘老师历经市场洗礼,并总结出了一套系统课程,适合当前商学院整体设计解决方案,倡导不仅是要提升员工能力,更重要的是建立一套适合企业的系统和管理规范。周锦弘老师课程包括:《企业大学学习项目设计师》、《企业内训师队伍建设项目》、《企业培训师速成强化训练营》、《名师之箭:课程授课技巧》、《名师之盾:课程开发技巧》、《组织经验萃取工具实践》、《企业案例设计与开发》等。通过体验式、案例式、游戏式的教学方法,调动现场学员学习热情,使课堂气氛热烈活跃,培训效果也深受学员好评。

  周锦弘老师的课程幽默风趣,互动性强,以其高水准的专业水平和独具魅力的亲和力,透过案例分析、疑难解答和针对性的讲解,以生动活泼的授课方式带领学员全情投入,使学员在各自领域实现突破,得到全面提升,周锦弘老师的培训课程赢得了社会各界的高度赞誉,产生了轰动效应。周锦弘老师给各类企业,特别是互联网和电力企业的中高管培训,切实解决了高管们的在企业关键人才培养思维盲区,就像巴菲特的午餐一样,对公司的人才战略决策,作用非常明显。他十分注重领导者创新思维,青年创新思维与模式设计,传统企业的创新与运营,产品创新与运营管理,企业创新失利案例分享与研讨。

  周锦弘老师认为,培训的任务不是单纯的传授知识,而是提供解决方案,没有学员的主动参与,就不会有好的解决方案。于是,课程的结构设计和授课方式往往更为重要。周锦弘老师认为对于一名职业培训师来说,重要的是在于提供管理和培养解决方案。在讲授某一门课程的时候,应当让学员联想到实际应用的目的。例如,周锦弘老师把组织经验萃取与领导力、执行力与企业目标、团队建设与客户满意、员工职业生涯与对客户需求的理解融入到课程当中,从而使学员在单位时间内产生了复合式学习的效果,使学员产生了强烈的工作驱动力。

  周锦弘老师的课程揉合了高挑战及低挑战的元素,为企业的团队建设提供了良好的方法,通过拓展训练,参训者可以认识自身潜能,增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更为融洽地与群体合作,让企业团队团结的更紧,走的更稳为企业用户和商务人士提供最周到、实用的信息服务和经营支持。推动管理进步,创造企业繁荣!

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